Requisitos para obtener el subsidio de 672.000 pesos de las Cajas de Compensación

Las cajas de compensación familiar brindan diferentes beneficios a los cuales pueden acceder los trabajadores que se encuentren afiliados. Uno de ellos, es un subsidio monetario en el cual puede recibir hasta 672.000 pesos.

Según indica la Superintendencia de Subsidio Familiar, este aporte se le brinda a aquellos empleados que ganan hasta cuatro salarios mínimos y a quienes se les brindan un giro mensual de 56.000 pesos por cada beneficiario registrado.

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Entidades como Compensar, Colsubsidio y Cafam manejan el subsidio monetario y para acceder a él los trabajadores deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser trabajador dependiente, es decir, manejar un contrato con su empresa actual.
• Tener un salario que no sea cuatro veces superior al salario mensual legal vigente.
• Laborar mínimo 96 horas al mes
• Tener personas a cargo que puedan recibir este subsidio

Quiénes pueden calificar para este subsidio

Para que una persona que dependa del empleado pueda recibir este subsidio, debe cumplir con alguna de estas condiciones:

• Hijos menores de 18 años de edad, aplican tanto los legítimos como hijastros.
• Hermanos menores de edad y que dependan directamente del trabajador.
• Padres del trabajador: Deben tener 60 años o más y no estar recibiendo pensión o salario alguno.
• Padres o hermanos inválidos o que tengan alguna discapacidad física reducida.

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Ahora bien, para acceder a este beneficio, el trabajador debe acercarse a la Caja de Compensación en la que se encuentre afiliado y allí diligenciar el formulario para hacer la solicitud correspondiente. Además, deberá presentar algún documento que soporte la relación directa con sus beneficiarios. Este puede ser:

• Registro Civil del trabajador
• Partida de matrimonio
• Certificado de escolaridad del beneficiario
• Certificado que demuestre el grado de invalidez
• Certificado laboral del cónyuge

El valor que entrega este subsidio varía según la Caja de Compensación en la que esté afiliado cada empleado y el departamento en el que vive. Sin embargo, cada una de ellas garantiza un aporte final de 672.000 pesos.