Prima de mitad de año: así puede calcular cuánto dinero le deben pagar
Tenga en cuenta cómo le deben pagar la prima de junio y la fecha máxima en la que se la deben consignar.
Se acerca la época en la que los trabajadores en Colombia reciben la prima de servicios, una retribución obligatoria que los empleadores deben pagar a sus empleados por los beneficios económicos y sociales que estos generan.
Este ingreso adicional, estipulado por el Código Sustantivo del Trabajo, corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, pagadero en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre.
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La prima de servicios es un derecho laboral que no solo cumple una función retributiva, sino que también tiene un impacto significativo en las finanzas personales de los trabajadores. "La prima más que un derecho legal referente al sueldo de los trabajadores es una herramienta que contribuye a su bienestar económico, ayudándoles a tener una estabilidad financiera que mejora sus condiciones de vida y fomenta el desarrollo personal, significa una oportunidad porque permite salir de deudas y, asimismo, recuperar la tranquilidad", afirma Juan Sebastián Rojas, experto en finanzas personales de Bravo.
¿Cómo se calcula la prima de mitad de año?
El cálculo de la prima de servicios se realiza considerando tres factores principales: salario base, días trabajados y proporcionalidad. Aquí le explicamos paso a paso cómo hacer el cálculo:
1. Salario base: El salario base se refiere al salario mensual del trabajador sin incluir horas extras, comisiones ni ningún otro tipo de bonificación. Es esencial tener claridad sobre este valor, ya que será la base de nuestro cálculo.
2. Días trabajados: Debe determinarse la cantidad de días que el trabajador ha laborado durante el semestre. Esto comprende desde el 1 de enero hasta el 30 de junio, o hasta la fecha de terminación del contrato si es anterior. Es importante contabilizar de manera exacta los días trabajados, ya que cualquier error puede afectar el resultado final.
3. Proporcionalidad: Si el trabajador no ha trabajado todo el semestre, la prima debe calcularse de manera proporcional a los días efectivamente trabajados. Para ello, se divide el salario base por 180 días (que representan la mitad del año) y se multiplica por la cantidad de días trabajados.
Fórmula para calcular la prima
Para calcular la prima debe tomar su salario base mensual, multiplicarlo por los días trabajados en el semestre y dividir el resultado entre 360 días (que representan los días del año).
Supongamos que un trabajador gana un salario mensual de 1.300,000 pesos y ha trabajado todo el semestre (180 días), por lo que su prima sería de 650.000 pesos. En caso de que el trabajador haya laborado menos días, por ejemplo 90 días, le pagarían 325.000 pesos. Solo debe
Plazo máximo para el pago
El plazo máximo para el pago de la prima de servicios de mitad de año es el 30 de junio. Es crucial que los empleadores cumplan con esta fecha para evitar sanciones y conflictos laborales. Por su parte, los trabajadores deben estar atentos y verificar que el pago se realice en tiempo y forma correcta.
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¿Cómo usar la prima sin malgastarla?
Así las cosas, con el actual panorama económico y teniendo en cuenta las últimas cifras sobre el comportamiento de la economía en Colombia, es fundamental aprovechar adecuadamente esta herramienta, por ello, Bravo presenta algunas recomendaciones financieras para que pueda manejar adecuadamente su prima de junio:
Reducción de deudas
Para evitar gastos impulsivos o sobreendeudamiento, el primer paso es organizar una lista detallada de todas las deudas pendientes. Para ello, se aconseja aplicar el método bola de nieve: ordene sus obligaciones de menor a mayor monto, luego, calcule su total y a partir de allí determine cuál es la próxima responsabilidad por pagar. Sabiendo esto, considere emplear un porcentaje sustancial para pagarlas. Al reducir las deudas, hará que su relación con el bolsillo mejore a largo plazo.
Inversiones y crecimiento financiero
Una de las maneras más valiosas de usar este pago consiste en sacar ganancias a futuro. En este caso, si tiene la posibilidad, destine una porción importante de esta retribución a inversiones o proyectos que puedan generarle réditos económicos, para ello indague de qué manera puede concretar un buen negocio o invertir adecuadamente la plata. De esta forma, las inversiones le generarán rendimientos atractivos a lo largo del tiempo, lo que permitirá la consecución de sus objetivos.
Fondo de emergencia
Los imprevistos pueden llegar en cualquier momento, por ello reserve una parte de esta prestación social como fondo de emergencia en caso de cualquier emergencia. Así evitará sobre endeudarse, adquiriendo además seguridad financiera en momentos difíciles (como reparaciones en el hogar, emergencias médicas o la pérdida de empleo) sin la necesidad de recurrir a préstamos costosos.
Piense en disfrutar a futuro
Ahora bien, distribuir un porcentaje para el ahorro pensando en darse “gusticos” es también una decisión acertada. Guardar dinero estimulará un colchón financiero que le permitirá gozar de los planes o intereses que tanto anhela, como viajes, ropa, o alguna salida de fin de semana. No obstante, estructure un presupuesto para no gastar mucho de la prima en este rubro, la meta debe ser el equilibrio constante entre inversión, ahorro y gasto responsable.
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“Para evitar malgastar la prima, empiece estableciendo un presupuesto detallado que incluya la priorización de deudas pendientes y el establecimiento de metas financieras claras, como el ahorro para emergencias o inversiones a largo plazo. También se debe considerar destinar una parte de la prima a disfrutar responsablemente, sin comprometer la estabilidad financiera, y evitar compras impulsivas. Al seguir estas estrategias, se puede administrar de manera efectiva este recurso, priorizando siempre la salud financiera” puntualizó Rojas.
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